Crea un texto de presentación efectivo

¿En tu CV haces un texto de presentación? ¿En tu perfil de LinkedIn tienes un texto de extracto?

Te invito a que los leas en voz alta.

¿Te gusta lo que escuchas?

En el mundo del reclutamiento, el tiempo es un factor importante, por lo que entregar información que enganche a quien lea tu CV o perfil te dará una gran ventaja.

Pero, ¿cómo hacer esto?, ¿cómo resumir en pocas líneas lo que te destaca de la competencia?

Puedes guiarte en estas preguntas para aterrizar lo que podrías proyectar

¿Qué haces?

Es el apartado más básico y el que menos debería costarte rellenar. Debes explicar a que te dedicas, pero procura hacerlo de una forma atractiva. No es lo mismo decir: “Diseño logos para empresas” que “Ayudo a las empresas a crear una imágen visual única”.

¿Cómo lo haces?

Tranquilo, no tienes que desvelar todos tus trucos. Simplemente explica qué es lo que te hace diferente, por qué deberían confiar.

¿Por qué funciona lo qué haces?

En este apartado deberías hacer hincapié en la importancia de tus valores profesionales además de las skills necesarias para el puesto.

¿Cómo pueden ponerse en contacto contigo?

Si llegaron a esta línea, ¡ya los tienes!, están deseando saber más de ti. De primera, incluye tu nick en las redes sociales (el que puedes presentar de manera profesional) y quizás tu usuario de skype. Si, aunque esta información se encuentre en tu CV o perfil, recuerda que hablamos de tiempo, y en reclutamiento, el tiempo es oro.

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